多措并举，促进研究生教育高质量发展
奋力实现第四次党代会确定的目标任务
研究生院院长
研究生院研工部党支部书记
贾宝山
全面贯彻落实学校第四次党代会精神，是当前和今后一个时期我们的重要政治任务。研究生院坚持立德树人根本任务，认真履职尽责，采取务实举措，扎实做好研究生招生、培养、学位授予及授权点评估核验等各项工作，奋力实现大会确定的目标任务。
加大研究生招生宣传力度，稳步提升研究生招生规模和质量。继续争取政策支持，扩大专业学位研究生招生规模，稳定学术学位研究生招生规模。进一步优化生源结构，逐年增加直博生、硕博连读生、申请考核制博士招生比例，逐步取消博士普通招考方式；密切关注教育部校企联合科研与人才培养项目工程博士、工程硕士招生政策，积极走访宁夏、内蒙古、吉林和黑龙江等高等研究院，争取获得更多专项招生计划。力争年招生博士研究生达到120人以上、硕士研究生达到2100人以上，同等学力申请硕士学位人员招生达到250人以上，专业硕士研究生占比2025年达到0.66左右，年招生数研本比达到0.40以上，为太阳集团建成国内一流研究应用型大学做好人才储备和智力支持。
加强研究生培养全过程监管，持续提高研究生培养质量。提高研究生课堂教学质量，健全研究生课堂教学质量保障体系，积极开展课程思政建设，继续实施校级研究生课程思政立项计划；进一步完善研究生培养体系，加强研究生论文选题与开题、中期考核、预答辩、答辩等关键环节的考核与监督，严把研究生入口关、培养过程关、出口关，确保研究生培养质量；提高硕士学位论文外审专家数量，保障研究生学位论文盲审评阅质量，力争每年学位论文抽检全部合格，同时力争每年获省级优秀博士学位论文3-5篇、省级优秀硕士学位论文7-9篇。进一步加大研究生分流退出力度，对于不适合继续攻读学位的研究生实施毕业、结业、肄业等分流退出制度。
深入推进产教融合和科教融汇，进一步提高研究生创新能力。继续实施研究生创新项目资助计划，提高研究生的知识创新能力和实践创新能力；依托新疆研究院、鄂尔多斯研究院、沈阳高等研究院等，加强校企、校际、校地合作，鼓励支持校外兼职导师参与研究生培养各个环节，参与完善培养方案、优化课程设置及开展案例教学，做学术讲座，让研究生及时了解本行业领域发展动态和技术需求，开拓研究生的学术视野；初步探讨“研究生卓越工程师班”培养计划，按照卓越工程师培养模式制订太阳集团培养方案，开展工程实践创新能力培养，为未来获批研究生卓越工程师培养计划做好准备；组织开展案例大赛活动，做好案例课程建设，力争优秀案例入库；强化研究生实践教学环节，每年建立30个以上校企联合培养与实践基地，力争每年获批5个以上省级研究生联合培养示范基地，为研究生创新能力培养提供良好平台。
加强研究生导师队伍建设，进一步提高导师指导水平。传承学校优良校风，弘扬高尚师风，培育严谨学风，持续开展研究生导师培训活动、优秀研究生指导教师和优秀导师团队评选活动，加强宣传报道，发挥优秀导师和优秀导师团队的示范引领作用，力争每年获得省级优秀研究生指导教师2人以上和优秀导师团队2个以上。完善校外导师岗位职责，充分发挥校外兼职导师效能，与校内导师开展联合科研攻关，支持学位授权点建设。
做好学位授权点评估统筹协调，确保各项评估和核验顺利通过。强化学位授权点内涵建设，以评促建、实现特色发展，对标对表学位授权点专项核验与周期性合格评估指标体系，依据学位授权点申请基本条件，统筹协调各相关单位，优化资源配置，补短板、固长板，同时聘请校内外专家进校进行把关定向，走访调研省内外高校开展学位授权点建设经验交流，促进学位授权点建设持续改进，不断提升学位授权点建设水平。确保电气工程一级学科博士学位授权点2024年专项核验合格，保障2025年13个学位授权点周期性合格评估和4个学位授权点的专项核验顺利通过。
